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轉知市府115年4月14日府人考字第1150505740號函，有關勞動部115年4月8日令修正發布「性別平等工作法施行細則」第4條之2、第4條之3
旨揭修正主要係再明確定義「最高負責人」，避免當實際負責人為性騷擾行為人時， 事業單位內部無法有效運作。
相關修正總說明、修正條文及對照表請參閱附件
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1) 01-4勞動部令.pdf
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2) 01-5性別平等工作法施行細則第四條之二、 第四條之三修正總說明及對照表.pdf
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3) 01-6性別平等工作法施行細則第四條之二、第四條之三修正條文.odt
