轉知市府113年1月22日府人考字第1121751881號函轉行政院人事行政總處112年12月27日總處培字第1120025654號函，有關公務人員因退休等事由致當年度依政府行政機關辦公日曆表所定上班日少於公務人員請假規則第7條第1項所定「應給休假日數」者，自113年1月1日起從寬核發休假補助費及未休假加班費

有關放寬規定簡述如下，詳細內容請參閱函釋：
一、公務人員適用事由：
   (一)退休（含屆齡退休、屆齡免職、自願退休）。
   (二)亡故。
   (三)因侍親、育嬰辦理留職停薪及其回職復薪。
   (四)依公務人員退休資遣撫卹法第22條第1項第1款規定（因機關裁撤、組織變更或業務緊縮）資遣。
 二、從寬核發原則：
    (一)「上班日」：
            1.定義：以當年度辦公日曆表所定「上班日」為準。
            2.核發內涵：無須實施「應休假10日」；按「請休假日數（或國民旅遊卡【以下簡稱國旅卡】休假補助費請領金額）」及「在工作崗位上執行職務因公停止休（請）假，並按時出勤之日數」，自行選擇分別覈實支領休假補助費及未休假加班費。
    (二)「無法休畢之應給休假日數」：
           1.定義：以當年度之「應給休假日數」扣除退離前（或留職停薪前，或回職復薪後至年度終結前）之「上班日」所得。
            2.核發內涵：由各機關審酌財政狀況，本於權責自行決定從寬核發未休假加班費。

計算基準及計算範例請參閱總處函釋如附件