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人事 人事主任 - 一般公告 | 2022-08-10 | 點閱數： 256

轉知公務人員保障暨培訓委員會函，111年6月22日修正公布之公務人員保障法第23條，業經考試院令定自112年1月1日施行

旨揭修正重點如下：

修正加班定義及補償方式；增訂補休假應以休畢為原則，補休假期限上限及遷調後得續行補休規定；增訂加班補償結算機制，使公務人員因逾補休期限、離職或亡故，致無法補休假時，應計發加班費或獎勵


另為使機關因應新修正加班補償制度所生之補休假人力調配，及加班費結算之預算因應，爰應以該法第23條修正條文施行日起發生之加班事實，始有適用。

相關修正條文內容請參閱附件