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人事 人事主任 - 一般公告 | 2022-09-12 | 點閱數： 254
本市南區區公所為凝聚同仁回應媒體的共識，訂於本（111）年9月15日（星期四）辦理「員工協助方案-媒體應變」研習 研習事宜簡介如下： (一)時間：111年9月15日（星期四）上午8時40分至11時40分，並請於是日上午8時20分起開始報到。 (二)主講人：長榮大學大眾傳播學系張瑛玿助理教授 (三)地點：南區區公所所3樓禮堂。 (四)主題：媒體應變-認識媒體與危機溝通訓練。 (五)報名期限及方式： １、參訓人員請於本(111)年9月14日前，逕至臺南市政府公務人力發展中心網站(http://csditn.tainan.gov.tw )/分享課程報名系統，完成報名程序。 ２、研... 觀看完整文章
人事 人事主任 - 一般公告 | 2022-09-05 | 點閱數： 272
中秋佳節將至，請同仁務必遵守以下廉政倫理規範，如遇有與職務利害關係者所為之餽贈、飲宴應酬或請託關說等情，除有「公務員廉政倫理規範」第4點或第7點第1項但書各款情形外，應予拒絕或退還，並主動填寫「臺南市政府教育局暨所屬各級機關、學校受贈財物、飲宴應酬、請託關說及其他廉政倫理事件登錄表」(請向人事室索取)填寫核章後回傳教育局政風室承辦人( x0928353@mail.tainan.gov.tw)。 一、受贈財物規範： （一）原則：對於與自身有職務上利害關係者所餽贈之財物，應予拒絕或退還。 （二）例外：屬公務禮儀，長官之獎勵、救助、慰問或贈受市價新臺幣五百元以下之財物；或屬正常社交禮俗，因... 觀看完整文章
人事 人事主任 - 一般公告 | 2022-09-05 | 點閱數： 227
轉知市府函轉銓敘部111年8月29日部銓四字第11154849531號函，有關公務人員於留職停薪期間從事進修相關事宜如下： 為鼓勵公務人員增進個人知能、追求自我成長，並考量留職停薪期間係保留職缺，且未支薪，故放寬公務人員依留職停薪辦法第5條第1項第1款至第6款規定及考試院、行政院110年6月29日考臺組貳一字第11000043021號、院授人培字第11000015392號令等辦理留職停薪者，於留職停薪期間得從事進修，惟權責機關仍應就個案實際情形審究有無留職停薪原因消失之情形，如有留職停薪原因消失之情形，應依留職停薪辦法第7條第4項規定通知其回職復薪；又其回職復薪後，倘符合留職停薪辦法第4... 觀看完整文章
其他 人事主任 - 一般公告 | 2022-09-05 | 點閱數： 173
各位同仁好 勞工局職訓就服中心2022「台南好生活 台南呷頭路」Part3就業博覽會徵才活動訊息如下： 活動日期：111年9月17日（週六） 活動地點：東區慈幼高級工商職業學校   當日超過70家廠商，提供逾4000個工作機會！ 活動當天有多樣「投履歷送好康」活動，如環保餐具、馬克杯、手機架等；此外現場還提供多樣免費貼心服務：如「職涯諮詢 履歷健檢」、「勞動法令諮詢」、「美髮水噹噹」等免費服務，並可抽智能肩頸按摩器，詳洽：06-6330820。 活動海報如附件  
人事 人事主任 - 一般公告 | 2022-09-02 | 點閱數： 292
依據各級學校專任運動教練聘任管理辦法及本校專任運動教練評審委員會設置要點辦理。 一、行政代表 2人：林○德主任(男)(主任委員)、陳○萍主任(女)。 二、體育專業人士代表 1 人：黃○桃教師(女)。(候補委員：郭○本組長(男)) 三、家長代表 1 人：家長會長(待補) 四、社會公正人士代表 1 人：李○榮退休教師(男)。(候補委員：曾○山退休教師) 上述委員任期自 111 年 9 月 1 日至 112 年 8 月 31 日止。   備註：委員總數共 5 位，男性 2 位，女性 2 ... 觀看完整文章
人事 人事主任 - 一般公告 | 2022-09-02 | 點閱數： 243
依據公立高級中等以下學校教師成績考核辦法辦理。 一、當然委員 5人：林○裕主任(男)、林○德主任(男)、陳○萍主任(女)、李○瑄教師(女)、吳○霏主任(女)。 二、票選委員 10 人：李○恩教師(女)、施○雲組長(女)、李○惠教師(女)、蔡○樺教師(男)、劉○惠教師(女)、謝○樺組長(女)、徐○斐教師(女)、邱○章教師(男)、徐○君教師(女)、王○嘉組長(男)。 三、候補委員 3 人：蔡○吟教師(女)、鄭○斌教師(男)、王○宇組長(男)。 上述委員任期自 111 年 9 月 1 日至 112 年 8 月 31 日止。   備註：委員總數共... 觀看完整文章
人事 人事主任 - 一般公告 | 2022-09-02 | 點閱數： 226
依據高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法、本校教師評審委員會設置要點辦理。 一、當然委員 3 人：陳○文校長(女)、家長會代表、李○瑄教師(女)。 二、票選委員12人：李○恩教師(女)、邱○章教師(男)、林○裕主任(男)、施○雲組長(女)、謝○樺組長(女)、洪○盟主任(男)、鄭○斌教師(男)、劉○惠教師(女)、李○惠教師(女)、林○德主任(男)、謝○樺教師(女)、蔡○吟教師(女)。 三、候補委員2人：蕭○玲教師(女)、蔡○君教師(女) 上述委員任期自 111 年 9 月 1 日至 112 年 8 月 31 日止。   備註：委員總數共 ... 觀看完整文章
人事 人事主任 - 一般公告 | 2022-08-30 | 點閱數： 139
轉知市府111年8月29日府人給字第1111108509號有關市府111年度整合各機關學校特約商店名單 特約商店契約期間及提供優惠措施內容請參考旨揭名單，另各特約商店文宣資料，請至本府人事處網頁/權益e點靈/優惠商店專區（網址：https://personnel.tainan.gov.tw/list.aspx?nsub=L40000 ）分頁下載參閱。 使用員工優惠折扣請配合出示員工識別證或相關證明。  
人事 人事主任 - 一般公告 | 2022-08-30 | 點閱數： 129
轉知市府函轉行政院人事行政總處111年8月24日總處培字第1113028010號書函 有關「人事長給身心障礙同仁的一封關懷信」及「身心障礙人員職場參考手冊」 身心障礙人員職場參考手冊請參閱網頁友善版，網址： https://app.simplenote.com/p/6MlKZ2  人事長的關懷信請參閱附件
人事 人事主任 - 一般公告 | 2022-08-29 | 點閱數： 134
轉知教育局111年8月24日南市教人(一)字第1111100348號函，修正「臺南市立高級中等以下學校暨幼兒園教師免簽到（退）實施要點第7點」，並自即日起生效 旨揭修正係增訂有「上班時間內擅離職守、虛報加班、從事與公務無關之行為及其他有礙辦公秩序之情事或違反臺南市立高級中等以下學校教師出勤實施要點等差勤規定，經本局查證屬實且認定情節嚴重者。」之情況，校(園)應恢復簽到(退)。 詳細修正總說明、修正對照表及修正規定請參閱附件 並請同仁務必遵守相關出勤規定！
人事 人事主任 - 一般公告 | 2022-08-29 | 點閱數： 197
轉知銓敘部111年8月19日部法一字第11154824072號函，有關公務員服務法第15條第1項規定所稱「公職」令釋 一、公務員服務法(以下簡稱服務法)第15條規定：「(第1項)公務員除法令規定外，不得兼任他項公職；其依法令兼職者，不得兼薪。……(第3項)公務員依法令兼任前2項公職或業務者，應經服務機關(構)同意；機關(構)首長應經上級機關(構)同意。……」依上開規定之立法說明，所稱「公職」，依司法院釋字第42號解釋，係指各級民意代表、中央與地方機關之公務員及其他依法令從事於公務者。 二、茲以各機關(構)基於任務編組或臨時性需要所設置之職務大多為因應階段性任務、臨時性需要，或為... 觀看完整文章
人事 人事主任 - 一般公告 | 2022-08-25 | 點閱數： 134
旨揭111年度陽光法案系列宣導說明會業於111年8月17日及23日分別於新營區公所(溪北場)、市府永華市政中心(溪南場)辦理完竣 上課講義如附件供參
人事 人事主任 - 一般公告 | 2022-08-24 | 點閱數： 148
轉知教育部111年8月17日臺教人(三)字第1110080250號，有關教師請假規則第3條第1項第4款娩假與流產假相關疑義函釋   依教師請假規則第3條第1項第4款規定：「因懷孕者，……於分娩後，給娩假42日；懷孕滿20週以上流產者，給流產假42日；懷孕12週以上未滿20週流產者，給流產假21日；懷孕未滿12週流產者，給流產假14日。娩假及流產假應一次請畢，……。」、同規則第16條規定:「本規則所規定假期之核給，扣除例假日。……。」 爰教師分娩或流產，原則自事實發生後即請娩假或流產假。惟教師於下班後分娩或流產者，得自次一工作日起請娩假或流產假。  
人事 人事主任 - 一般公告 | 2022-08-23 | 點閱數： 266
轉知教育局公告有關體育局誠徵111學年度調用教師訊息 有意願者請先與單位主管及校長說明後再報名。 一、應徴資格： (一)教育局所屬各級學校編制內現職專任教師。 (二)實際擔任教學工作3年以上。 (三)近3年內成績考核均為四條一款(甲等)。 二、調用時間：以公假方式全時調用本局，調用1年(自111年8月1日至112年7月31日止)。 三、工作地點：臺南市政府體育局(臺南市南區體育路10號) 四、工作項目：本市學校體育及112年全國運動會相關業務。 五、調用人數：4位。 六、報名方式：有意者請填具附件之報名表，完成核章後掃描成PDF檔，於... 觀看完整文章
其他 人事主任 - 一般公告 | 2022-08-22 | 點閱數： 149
市府為鼓勵本府及所屬機關、單位、學校員工對於市政發展提出創新思維或興革建議，特訂定本計畫；另今年度特別訂定團隊提案相關規定，藉以鼓勵更多員工踴躍參與。 本創新提案由員工經各機關學校提送主管單位，各機關學校應對所屬員工之創新提案進行審查，除有本計畫不受理之情形外，應於期限內擇優函送主管單位彙辦。 若有創新提案，則參照提案表格式，於本（111）年11月30日前，由各機關（單位）彙整後函送市府研究發展考核委員會彙辦。 計畫請參閱附件